Wat is die doel van OSHA? Of u nou 'n werknemer is wat OSHA-opleiding voltooi het of 'n besigheidseienaar of bestuurder wat verantwoordelik is vir die handhawing en monitering van veiligheidsregulasies op die werkplek, u het u waarskynlik hierdie vrae al dikwels gevra.
OSHA se doel
Die Wet op Arbeidsveiligheid en Gesondheid (OSH) is 'n federale wet wat in 1970 ingestel is om te verseker dat die Amerikaanse arbeidsmag 'n veilige omgewing het om in te werk. Die Arbeidsveiligheids- en Gesondheidsadministrasie (OSHA), die federale agentskap wat die wet op die veiligheid op die gebied van wetgewing toepas, is deur die wet gestig en is gestig in 1971. OSHA het die taak om toe te sien dat ondernemings 'n veilige werkplek bied wat vry is van erkende gevare. , die bevordering van gesondheid en veiligheid op die werkplek en die vermindering van die voorkoms van werksbeserings, -siektes en -sterftes. OSHA bedryf 'n aantal programme wat ontwerp is om hierdie doelwitte te bereik.
verwante artikels- Snaakse werksveiligheidsfoto's
- Gevaarlike beroepe
- Foto's vir robotveiligheid
OSHA-programme
Nakoming en opleiding
Daar moet van alle werkgewers voldoen word aan alle OSH-regulasies wat van toepassing is op die tipe besigheid wat hulle bedryf. Daar word van elke onderneming verwag om 'n OSHA-plakkaat te plaas wat werkers inligting verskaf oor hul regte rakende gesondheid en veiligheid by die werk. Enige maatskappy kan 800-321-OSHA skakel om 'n gratis plakkaat aan te vra. Gratis aflaai van die federale OSHA-plakkaat is ook beskikbaar by die OSHA publikasies bladsy van die agentskap se webwerf. Op hierdie bladsy vind u ook skakels na 'n verskeidenheid opvoedkundige brosjures, bulletins en ander bronne wat gratis afgelaai kan word. Dit is 'n wonderlike bron van inligting wat werkgewers kan gebruik om hulself te vergewis van die nakoming van die OSH-wet en om instrumente te vind wat gebruik kan word om werknemers op te lei.
voorbeeld donasie brief vir nie-winsgewende
Daarbenewens bedryf OSHA plaaslike nakomingskantore beman met professionele persone wat die uitdaging het om werkgewers te help om die toepaslike regulasies na te kom en om stappe te doen om die OSH-wet toe te pas. As ondernemings vrae het oor watter aspekte van die wet op hulle van toepassing is en watter stappe gedoen moet word om daaraan te voldoen, kan dit die beste opsie wees om 'n OSHA-nakomingspesialis te kontak. Besoek die streek- en gebiedskantore bladsy op die agentskap se webwerf om uit te vind met wie u kan kontak vir inligting en hulp. U kan ook leer oor OSHA-geborgde opleidingsgeleenthede op OSHA.gov .
Werkplekinspeksies
OSHA doen inspeksies op die werkplek met behulp van 'n prioriteitshiërargie:
- Dreigende gevaar - Situasies waar verwag kan word dat ongelukke of beserings in die nabye toekoms sal plaasvind, word vooropgestel. OSHA sal onmiddellik optree om te voorkom dat werkers skade berokken.
- Sterftes en hospitalisasie van veelvuldige werkers - Na situasies waar OSHA dalk kan ingryp voordat mense beseer word, is die volgende hoogste inspeksieprioriteit situasies waar 'n werker by die werk vermoor is of as iets voorgekom het wat veroorsaak het dat drie of meer werkers in die hospitaal opgeneem is.
- Klagtes van werknemers - Die derde hoogste prioriteit vir OSHA is klagtes van werknemers. Alle werkers het die reg om vermeende oortredings van die OSH-wet aan die agentskap te rapporteer, en dit is onwettig dat werkgewers hulle daarvoor wreek.
- Agentskap verwysings - Die volgende prioriteit word gegee aan maatskappye wat deur ander regeringsinstansies na OSHA verwys word. Byvoorbeeld, as 'n staatsagentskap wat verantwoordelik is vir die omgewingsbestuur 'n werkplek besoek en voorwaardes oplet wat nie aan die OSH-regulasies voldoen nie, kan 'n verteenwoordiger OSHA in kennis stel van die oortreding en 'n inspeksie sal veroorsaak word.
- Gerigte inspeksies - Die finale prioriteit word gegee aan bedrywe en ondernemings wat geteiken word op grond van kriteria wat deur OSHA bepaal word. Spesifieke ondernemings met 'n buitengewone hoë persentasie beserings of beroepsiektes kan geteiken word. Daarbenewens kan maatskappye wat sake doen in bedrywe wat 'n besonder groot risiko vir beduidende beserings inhou, insluitend diegene waarby gevaarlike chemikalieë of met gevaarlike stowwe gewerk word, geteiken word.
- Volg op - OSHA se laaste prioriteit is die opvolginspeksies met webwerwe wat een of meer daaropvolgende besoeke benodig na 'n eerste besoek. 'N Opvolg is nodig vir organisasies wat tydens 'n inspeksie in stryd met die OSH-regulasies oortree. Belangrike probleme kan lei tot 'n dreigende gevaarinspeksie met hoë prioriteit, of probleme met lae prioriteit kan as opvolg geklassifiseer word.
Handhawing
Daar word bevind dat maatskappye in stryd is met die vereistes vir die veiligheid en arbeidsmark, met aansienlike boetes van tot $ 70.000 per oortreding, gebaseer op die erns van die ontdekte probleem. Sommige klein oortredings sal nie 'n boete tot gevolg hê as die werkgewer die situasie dadelik regstel nie. Die dollarbedrag styg in verhouding tot die potensiële gevaar wat die oortreding inhou. As die bevindings nie reggestel word nie, lei dit tot hoër boetes.
Daarbenewens is die Reguleringsprogram van die Enhanced Enforcement Program '(EEP) gerig op werkgewers wat hulle daaraan skuldig maak dat hulle hul werknemers in gevaar stel as gevolg van ernstige, opsetlike en herhaalde oortredings van die vereistes vir die veiligheid. Ondernemings wat op die EEP-vlakke as oortreding van die veiligheid van die arbeidsmark beskou word, is onderhewig aan gereelde opvolginspeksies, steil boetes en OSHA-ondersoek op ander plekke wat deur dieselfde maatskappy besit word. Hierdie optrede is bedoel om werkgewers met ernstige veiligheidskwessies op die werkplek aan te spoor om te voldoen aan die vereistes van die arbeidsveiligheid.
Verstaan OSHA
As u na die antwoord soek op die vraag wat die doel van OSHA is, is dit belangrik om in gedagte te hou dat veiligheid op die werkplek die agentskap se belangrikste saak is. Die organisasie fokus daarop om inligting en hulpbronne aan ondernemings te verskaf wat hulle kan help om veilig te werk en om die wet toe te pas.
