Die Home Depot Employment-aansoek is baie deeglik. Elke tipe werk (uurliks in die winkel, uurliks verspreiding en korporatiewe / ander) het 'n spesifieke stel vrae wat u kan beantwoord om te sien of u geskik is vir daardie tipe werk by Home Depot.
Oor Home Depot
Home Depot bestaan sedert 1978. Hulle is trots op kliëntediens en die vermoë om klante te help met hul doen-dit-self-huisverbeteringsprojekte. Home Depot waardeer mense bo alles, en bou verhoudings met klante eerder as om net vinnig te probeer verkoop. U kan die Home Depot-verhaal op die Home Depot webwerf om vas te stel of u waardes ooreenstem met hulle s'n en of u dink dat u 'n goeie pasmaat vir hul onderneming sal wees. Soos op die webwerf vermeld, is die basiese waardes:
- Uitstekende kliëntediens
- Die versorging van mense
- Ondernemingsgees
- Respek vir alle mense
- Bou sterk verhoudings
- Die regte ding doen
- Om terug te gee aan die gemeenskap
- Die skep van aandeelhouerswaarde
- Tipes werksopleiding
- Sears en Kmart Jobs Gallery
- Top Second Careers vir Baby Boomers
As u ervaring het met hierdie waardes, moet u seker wees dat u, wanneer u die aansoekaansoek invul, die feit dat u oortuigings en waardes dit weerspieël, weergee. Dit maak natuurlik nie skade om 'n kundige te wees in 'n huisverbeteringsveld as u hoop om 'n verkoopspos in 'n winkel te verdien nie, maar daar is selfs plekke beskikbaar vir beginners wat belangstel om meer te leer.
Dele van die Home Depot-indiensnemingsaansoek
Die dele van die Home Depot-werkaansoek wat u eintlik sal sien, hang af van die tipe werk waarvoor u gaan. In die winkel kan hoopvolles per uur nooit die meer betrokke en effens ingewikkelder vrae sien wat diegene wat werk in die verspreidingsentrum soek, sal sien nie. Net so sal hulle waarskynlik nie dieselfde vlak van 'wat sou u in hierdie situasie doen' vrae vra wat iemand gevra word vir 'n hoër posisie binne die maatskappy nie.
Home Depot doen 'n baie goeie werk met hul aansoekproses deurdat hulle u nie vra om onnodige take uit te voer as dit nie verband hou met die werk wat u soek nie; almal neem nie dieselfde aansoek nie omdat almal nie dieselfde werk of soort werk soek nie.
Die aansoek word verdeel in uurlikse posisies, verspreidingsentrums en korporatiewe posisies, sodat u slegs die dele voltooi wat op u doelwit van toepassing is. As u in meer as een afdeling aansoek wil doen, sal u antwoorde oorgedra word; u hoef nie die hele aanlyn aansoek drie keer in te vul nie. Oor die algemeen word vrae met betrekking tot die volgende voorgestel:
- Waar u graag wil werk
- Die omgewing wat u verkies (in die winkel, verspreidingsentrum of kantoor)
- Stel 'n aanlyn-ID op
- Kontak inligting
- U opleidings- en werkgeskiedenis
- Jou vaardigheidstel
- Wanneer u beskikbaar is om te werk (wanneer u kan begin, watter dae u kan werk en watter tye die beste vir u is)
- Die vaardighede wat u het, sal u goed pas by Home Depot (veral belangrik in die winkelgedeelte van die aansoek, omdat u miskien diepgaande met klante praat oor die toepassing van produkte)
- U gedrag in werkinstellings, om in te sluit hoe u met toesighouers, ander werknemers en klante omgaan, en soms hoe u sou reageer in situasies waar die medewerkers gesteel word, asblik in die gange, ens
- Vinnige probleemoplossingsgeleenthede, soos alfabetisering of om patrone in getallelyste te bepaal
- Of u nou 18 jaar of ouer is, wettig is om in die Verenigde State te werk of skuldig bevind is aan 'n misdaad
- Of u probleme ondervind met 'n agtergrondtoets of dwelmtoets
Sodra u die hele aansoek ingevul het, word dit 60 dae in hul stelsel gestoor. U kan weer ingaan en besonderhede wysig, soos die werk waarvoor u belangstel, u telefoonnommer, u straatadres, ensovoorts.
'N Finale woord
Sorg dat u genoeg tyd opsy sit sonder afleiding as u gereed is om die Home Depot-aansoek te doen. Daar is 'n paar afdelings waaraan u beslis moet dink; dit is nie al die werkgeskiedenis en sosiale sekerheidsnommers soos sommige aansoeke lyk nie!
