Dit is waarskynlik dat u werkgewer reeds 'n beleid het wat die verlof van rou betree, veral as u vir 'n groter onderneming werk. As die tyd kom om 'n tydjie by 'n begrafnis by te woon of om te treur, moet die HR-verteenwoordiger u eerste stop wees.
hoe om met 'n seun te praat
Roubeleid
As u onderneming 'n roubeleid instel, sal dit bepaal hoeveel dae verlof u mag hê, of ubetaalgedurende daardie tyd, en wat 'rouverlof' beteken. 'N Maatskappy kan byvoorbeeld verklaar dat hulle drie betaalde dae verleen vir die dood van 'n onmiddellike familielid (ouer, huweliksmaat, broer of suster, ens.) maar moet nie dieselfde akkommodasie tref vir die dood van 'n neef of 'n goeie vriend nie. Let daarop dat daar geenfederale wetin plek waar betaalde ruisverlof vereis word.
verwante artikels- Rou en tyd af
- Rouwbetaling
- Berouverlof Federale wette
Versoek tyd
Beskou die roubeleid as 'n vertrekpunt; die meeste maatskappye laat die baas toe om meer verlof toe te laat. Weet wat u onderneming se roubeleid is as u 'n vrye tyd vra; die organisasie-struktuur van u werkgewer sal bepaal aan wie u die versoek rig, dus sorg dat u deur die regte kanale gaan en nie beloftes kry van iemand wat nie gemagtig is om u verlof goed te keur nie.
Verskaf vereiste besonderhede
Alhoewel dit ongemaklik kan voel, benodig sommige werkgewers dokumentasie om u eis van behoefte te ondersteunrouverlof. Verskaf alles wat hulle nodig het om te verseker dat u versoek goedgekeur word.
wat beteken 911 in liefde
Kry besonderhede
U kan so verlig wees om tyd af te kry dat u nie vir meer inligting druk nie - dit is 'n fout. Oorweeg 'n baas wat iets vaag sê: 'Neem al die tyd wat u nodig het', maar wat die baas eintlik bedoel is: 'Neem die drie betaalde dae af, maar enigiets daarna sal nie betaal word nie.' As u nie die besonderhede van u verlof verstaan nie, kan u verkeerdelik aanneem dat u 'n paar weke kan neem om te treur en nog steeds betaling te ontvang. Vra spesifieke vrae sodat u ten volle kan verstaan wat u sterwensverlof behels wat die betaling betref.
- Is my verlof betaal? As dit so is, vir hoe lank?
- Trek my betaalde verlof af van my betaalde vakansiedae of PTO?
- Watter vorms moet ek invul om te verseker dat my rouverlof betaal word?
Vra 'n ondertekende eksemplaar van die dokumentasie oor die doodsverlof om te verseker dat u nie probleme met u terugkeer het nie.
Werkgewers Sonder 'n beleid oor rouverlof
As u vir 'n klein onderneming werk, is daar waarskynlik geen beleid oor rouw; u het miskien nie eens 'n HR-verteenwoordiger om te nader nie. In hierdie geval, moet u u onmiddellike toesighouer nader om te vra of u vrye tyd moet neem. Die manier waarop u u versoek beantwoord, kan help om die rigting te bepaal wat die antwoord neem:
hoe om braaipanbodems skoon te maak
- Goed: 'My ma is gisteraand oorlede, so ek moet weet hoeveel beroepsverlof ek kan neem vir die begrafnis en om haar sake in orde te kry.' Dit spesifiseer dat u om rouverlof vra in plaas van net 'n vrye tyd. Dit toon ook dat u tyd vir 'n spesifieke doel is.
- Sleg: 'My ma is gisteraand oorlede, sodat ek tyd kan neem?' Dit spesifiseer nie dat u 'n ruisverlof verwag in teenstelling met die gebruik van vakansie- of PTO-dae nie. Dit is belangrik om spesifiek te wees, aangesien sommige toesighouers dalk nie eens besef dat sommige werkgewers betaalde tyd vir hierdie situasies bied nie.
Onafhanklike kontrakteur of deeltydse werker
As jy 'nonafhanklike kontrakteurof slegs deeltyds werk, is dit moontlik dat u werkgewer nie betaalde vrye tyd aangebied het vir rou nie. Moenie te bang wees om te vra nie; die dood van 'n geliefde maak dit byna onmoontlik om produktief by die werk te wees, en selfs die gevoeligste base weet dit. Vra vir die verlof, selfs as u nie verwag om goedgekeur te word nie.
Verken alternatiewe
As daar geen betaalde vrye tyd beskikbaar is na die dood van 'n geliefde nie, het u nog tyd nodig om dit te doentreur. Oorweeg dit om u vakansie, aftakel, siekedae of wat ook al beskikbaar is, te gebruik. Om iemand vir wie u lief is te verloor, kan verwoestend wees en u sal 'n bietjie tyd nodig hê om so goed moontlik te herstel voordat u weer werk toe gaan.
