Kan ek werkloos word as ek ontslaan is?

As u uit u werk ontslaan is, is dit natuurlik om te wonder of u werkloosheid kan kry. As u werk verloor het om redes wat gewoonlik verband hou met die woord 'afgedank', soos vir prestasie, traagheid of oortredings van die maatskappybeleid, is dit nie waarskynlik dat u in staat sal wees om werkloosheid in te vorder nie. As u werkverlies egter gepaard gaan met 'n vermindering van die arbeidsmag, die uitskakeling van posisies of die sluiting van 'n onderneming, kan die antwoord ja wees. Om seker te maak, moet u die proses om aansoek te doen vir werkloosheidsvoordele in u staat deurmaak.

In aanmerking te kom vir werkloosheidsvoordele

Elke staat het sy eie beleid en prosedures vir werkloosheidsvergoeding. Alhoewel die besonderhede van werkloosheidsvoordele van land tot land verskil, is die algemene vereiste dat werkers werkloos moet wees deur omstandighede wat nie hul eie skuld is nie, in elke staat konsekwent. Wat dit beteken, is dat u nie in aanmerking kom vir werkloosheidsvoordele as u weens u eie optrede ontslaan word nie.

verwante artikels

Werk wat met honde werk
Werksopleidingsmetodes
Job Idea Gallery vir Engelse hoofvakke

Natuurlik is nie elke situasie duidelik in terme van beëindiging nie. As u dink dat u moontlik vir voordele in aanmerking kom, moet u beslis aansoek doen. Onthou dat niemand buite u kantoor vir werkloosheidseise in u staat u definitief kan vertel dat u in aanmerking kom om voordele te ontvang nie en dat u die aansoekproses moet voltooi om 'n beslissing te kry.

Staatswerkloosheidskantore

Hier is skakels na die kantoor van elke staat, sowel as Puerto Rico en die Maagde-eilande, sodat u kan begin met die aansoek om vergoeding.

Staatspesifieke besluite

As u onlangs u werk verloor het en u wonder of u werkloosheid kan insamel, is dit die beste om met u toestand te gaan kyk of u omstandighede kwalifiseer of nie. Die sleutelfrase waarop u moet fokus, is 'u eie skuld nie.' As u werkloos is en dit op een of ander manier u skuld is, is die kans groot dat u nie in aanmerking kom vir werkloosheidsversekeringsvoordele nie.